Corporate Communications Specialist h/f/x

SERIS Security, avec plus de 100 ans d'expérience au compteur, offre divers domaines d'expertise, notamment la sécurité, la surveillance, la technologie, la logistique, les services et l'académie. En tant que "Total Security Concept Provider", nous fournissons des solutions de sécurité globales aux entreprises, aux institutions gouvernementales et aux particuliers. Cela permet aux clients de se concentrer entièrement sur leurs activités principales. Nous vous déchargeons, c'est notre mission !

 

Notre engagement en faveur de l'excellence s'étend également à nos opérations internes, où une communication efficace joue un rôle central. Pour soutenir notre mission et notre croissance continue, nous recherchons un expert en communication d'entreprise qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique.

 

Localisation: Diegem

 

Typ de fonction: Full-Time

 

Description du poste :

En tant que Corporate Communications Specialist, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de nos stratégies de communication, en vous concentrant sur les aspects opérationnels de la communication interne et externe et de la marque employeur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le ou la Head of Corporate Communications pour mettre en œuvre des initiatives visant à accroître l'engagement des employés, à promouvoir notre marque et à renforcer notre position sur le marché.

 

Voici quelques-unes de vos tâches :

 

Communication interne (50%)

· Contribuer à la création et au maintien d'une culture d'entreprise forte et à l'engagement des employés grâce à une communication interne efficace.

· Sélectionner et gérer les canaux de communication interne les plus efficaces, tels que l'intranet, les e-mails, les réunions et les événements, en fonction du public cible et du message.

· Garantir un contenu pertinent et attrayant qui informe et engage les employés en rédigeant, éditant et distribuant des communications internes par le biais de newsletters, d'interviews, ...

· Agir en tant que conseiller auprès des différents départements en matière de communication interne.

· Préparer et mettre en œuvre des plans de communication pour divers projets afin de veiller à ce que les employés soient informés rapidement, clairement et avec précision.

 

Employer Branding (35%)

· En étroite collaboration avec les RH, assurer un alignement solide entre la stratégie de marque employeur et les pratiques RH, telles que les stratégies de recrutement, l'onboarding, le développement des employés et les initiatives de rétention.

· Développez un contenu attrayant qui promeut notre marque employeur, y compris des articles de blog, des messages sur les médias sociaux et des vidéos. Travailler avec notre équipe pour partager des histoires authentiques et inspirantes de nos employés.

· Gérer et mettre à jour nos pages carrières sur diverses plateformes de médias sociaux afin d'accroître notre visibilité et d'encourager l'interaction avec des candidats potentiels.

· Participer à l'organisation de salons de l'emploi, de journées portes ouvertes et d'autres événements qui contribuent à renforcer notre image de marque en tant qu'employeur.

· Contribuer à contrôler l'efficacité de nos efforts en matière de marque d'employeur.

 

Communication externe/marketing (15 %)

· Élaborer divers contenus pour notre site web, les médias sociaux et les relations avec les clients.

· Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication visant à améliorer l'interaction et l'engagement des clients et des prospects par le biais de divers canaux, notamment les e-mails, les médias sociaux et la communication en face à face.

· Contribuer à la gestion et au renforcement de l'identité de notre marque. Veiller à la cohérence de l'ensemble du matériel de marketing et des canaux de communication. Élaborer des supports de marque qui trouvent un écho auprès de notre public cible et renforcent la préférence pour la marque.

· Contribuer à la création de contenu visuel pour les campagnes de marketing, y compris le travail de conception de base pour les médias sociaux, le matériel publicitaire et les présentations d'entreprise.

· Participer à l'organisation et à l'exécution d'événements d'entreprise et d'autres activités promotionnelles.

· Recueillir et analyser des données provenant de divers canaux de marketing afin de fournir des informations permettant d'orienter les futurs efforts de marketing.

 

Le collègue idéal :

· Licence ou master en communication, marketing ou dans un domaine connexe.

· Excellentes compétences en communication écrite et orale, tant en néerlandais qu'en français. L'anglais est un plus.

· Solides compétences organisationnelles et capacité à garder une vue d'ensemble, même à l'approche des échéances.

· Créatif et innovant dans l'élaboration de stratégies de communication et de contenu

· Compétences de base en matière de conception et expérience de l'utilisation de logiciels de conception (tels que Adobe Creative Suite) pour créer un contenu visuel simple.

· Bonne compréhension de la cohérence de la marque et capacité à développer des concepts créatifs qui s'alignent sur nos objectifs commerciaux.

· Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière harmonieuse et efficace avec différentes personnalités, départements et parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.

 

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

 

· Un job à temps plein dans un environnement de travail stimulant et dynamique offrant des possibilités de développement personnel et professionnel.

· Une entreprise à l'ambiance familiale qui fait partie d'un groupe leader, stable et international.

· Un salaire attractif adapté à votre expérience et complété par divers avantages sociaux.

 

Comment postuler ?

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous répondez aux qualifications requises, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation expliquant vos aptitudes et votre intérêt pour le poste à l'adresse suivante : katja@moodfactory.be. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.