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Mutualités Libres – MLO Zoom, n°20 avril 2016

« Le dynamic office est fait pour nous ». Pour accompagner l’évolution vers de nouveaux modes de travail plus flexibles et autonomes, MLO Zoom fait découvrir les 13 types d’espaces individuels, collaboratifs et sociaux choisis pour (ré)aménager les bureaux. Dommage que la mise en page n’ait pas été aussi dynamique que le sujet.

Par contre on aime toujours autant la BD Louise en cover3 pour véhiculer des messages de comm interne.

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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La société wallonne des eaux – Global, n°40 octobre 2015

La « tornade blanche de la force 5S » (supprimer, situer, scintiller, standardiser, suivre). Un chef de projet a fait appel à cette méthode japonaise d’organisation ‘lean’ pour transformer un centre d’exploitation en un modèle d’ordre. La preuve en images et en explications simples sur cette double page elle-même bien ordonnée. Futé aussi les pointillés à découper autour de la synthèse de la méthode pour ceux qui veulent garder le mémo sous la main.

J’en connais qui pourraient s’en inspirer pour améliorer l’aspect de leur bureau, garage, grenier…

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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CMI GROUP - CMI NEWS n°43 février 2016

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

« Augmenter l’efficacité opérationnelle » CMI Metals opte pour la totale : méthode de travail ‘lean’ pour une gestion sans gaspillage, méthode Kaizen pour le bon changement et méthodes Obeya pour le suivi des projets. A se demander si les réunions ne se feront pas en kimono – apparemment pas d’après la photo. En tous cas, les témoignages sont positifs.

 

SPF Justice - Just News n°63, sept 2015

S’évader à moto ? C’est ce que pratique le personnel pénitentiaire !

Just News donne un coup de pouce en images pour donner de la visibilité à une initiative du personnel : les passionnés de moto  du club Locks & Bikes qui regroupe une trentaine d’agents pénitentiaires.

Le magazine nous affirme aussi que « Les métiers de femmes n’existent pas ». Saviez-vous que les femmes sont désormais majoritaires au sein des parquets et des tribunaux belges ? Une interview qui ne manque pas de piquant nous apprend que la féminisation s’opère aussi dans d’autres services de la Justice. Trois femmes pionnières (Mme Bricolage, Mme 1^re Directrice de prison et Mme Expert judiciaire) témoignent des stéréotypes sexistes auxquels elles ont  fait face. Une manière directe de faire passer leur message: « chacun doit faire ce qu’il aime dans la vie ». Il serait intéressant de savoir ce que  leurs collègues masculins en ont pensé....

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Proximus – team up, n°16 décembre 2015

Un numéro qui aurait pu avoir le prix de la meilleure mise en scène 2015 !

Un petit air festif avec un nœud papillon et une moustache en papier portant le thème du numéro :  « Nous simplifions pour le client ! » Six pages aérées et gaies pour illustrer, au moyens de témoignages de collègues, toutes les actions menées en 2015 pour faciliter la vie des clients.

Excellent aussi le calendrier récapitulatif de l’année en mots et en images présentés dans de petits carrés colorés.

Et pour terminer ce numéro impeccable, une double page sur les nouveaux médias. Et c’est là qu’on découvre que c’est le dernier n° papier de Team-up, remplacé par des news et des reportages photos et vidéos sur le nouvel intranet (avec une plus grande collaboration des collaborateurs); des sms pour les news importantes ; le site internet et les pages maison des réseaux sociaux.

Y aura-t-il une enquête de satisfaction pour vérifier si la suppression du magazine a simplifié la vie des lecteurs et de l’équipe communication ?

   

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Elections sociales, mode d’emploi

Comment rendre attrayant ce sujet technique ? ING – Lions the mag, n°5, février 1016 et  TUC RAIL – Trinfo janv-fev. 2016, ont relevé le défi au moyen d’infographies et de mises en pages ludiques.

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Petits récapitulatifs stratégiques

 Crelan – View n°185 décembre 2015

Un magazine dense de 68 pages qui donne envie d’être lu grâce à une mise en page variée et bien illustrée, des sujets diversifiés et des textes concis.

Intéressante interview du CEO pour expliquer les grandes lignes du plan stratégique. Pour rappel, Crélan est devenue une banque 100% belge et coopérative. Sa mission : ‘être une banque vraiment comme il faut’. D’où le titre pertinent de la couverture : ‘un view vraiment comme il faut’.

Bel article de 4 pages également sur « Le nouveau siège régional d’Anvers » pour accompagner le projet de déménagement du site. Comment donner envie et motiver les troupes ? En pointant les atouts et en illustrant joliment.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bpost – texto, n°86 avril 2016

 « Cap sur nos défis et priorités ». En 4 encadrés clairement énoncés, texto synthétise les axes stratégiques prioritaires de l’année. En 2016, sachez que plus de 700.000 journaux seront distribués avant 7h et les paquets seront aussi distribués le week-end.

Côté culture d’entreprise visant la performance, les responsables d’équipe suivront le programme leading@bpost pour les aider à montrer l’exemple.

 

A noter aussi un dossier de 6 pages sur le thème « Etre responsable, un engagement durable… » composé de petits articles sur diverses actions liées à la thématique.

   

 

 

 

 

 

 

 

 

VIVAQUA – AQUA news n°190 décembre 2015

Portes ouvertes au Siège social

AQUA news a valorisé la participation de l’entreprise aux Journées du Patrimoine en mettant agréablement en page la journée.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CMI GROUP - CMI NEWS n°43 février 2016

Nouvelle maquette sans fantaisie mais claire et largement illustrée. Le magazine est imprimé selfcover et en papier offset, ce qui lui donne un caractère sympathique entre journal et magazine.

CMI NEWS tire profit de sa cover4 où s’affichent toutes les news de la période, par thème reconnaissable aux pictos : communiqués de presse, news, note d’organisation et Welcome notice. De quoi rester branché même sans connexion.

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ONEM – Dixit, n°62 janvier 2016

Des fonctionnaires heureux au travail ?

Une enquête de satisfaction clients claire et sans blabla, présentée comme un tableau de bord.

 

 

 

 

 

 

 

 

TUC RAIL – Trinfo janv-fev. 2016

Photo à l’honneur ! Comme à son habitude, TRinfo nous offre une superbe photo.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CHC - L’info Sites, n°96 mars 2016

« Likez la page Facebook », une page qui joue l’approche cross-media.

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ISoSL - Point commun n°38 mars 2016

L’évolution en douceur de la mise en page se poursuit vers une meilleure lisibilité. On apprend que les Frères Dardenne sont venus tourner sur les lieux. On ne saura rien de l’histoire à part qu’il y a un hémiplégique (un peu maigre comme pitch) mais le personnel aura droit à une séance spéciale à la sortie du film.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Loterie Nationale – Inside janvier 2016

Se préparer à la retraite

Le sujet des pensions avait tellement plu en 2015 qu’Inside a offert au personnel un nouveau numéro spécial composé de témoignages de retraités et d’un petit mode d’emploi pour occuper utilement ses journées de ‘jeune pensionné’.

  

 

 

 

 

 

 

 

 

BNB – Connect, février 2016

« Les enjeux du prudentiel » : interview intéressante suite à la sortie du rapport prudentiel. Le Directeur fait le point sur les enjeux des banques et assurances. Pour ceux qui suivent le sujet de loin, « Au 1er janvier 2016, Solvency II a introduit des normes de stabilité plus strictes et des exigences massives en matière de reporting. » Pour info, le taux maximum des nouveaux produits d’assurance vie a été ramené à 2%.

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ING – Lions the mag, n°5, février 1016

Oser l’art en couverture !

Pour promouvoir ING Art Center qui fête ses 30 ans en 2016, le magazine n’hésite pas à offrir des couvertures pop et artistiques dans le style des expositions !

Profitons-en pour souligner la qualité du papier et de l’impression du magazine qui en fait un objet très agréable à lire à défaut d’être un objet d’art.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Partena Professional – What’s up

Un des sujets de la newsletter est consacré à une initiative très appréciée: “Try my job » qui permet d’aller passer ½ jour avec un collègue pour découvrir son métier et son quotidien.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

KBC Brussels

Initiative de comm interne : l’art du compliment

A l’occasion de la journée du compliment du 1er mars, KBC Brussels a envoyé ses compliments à tous ses collaborateurs et leur a offert le petit-déjeuner.

 

 

 

 

 

Vous souhaitez partager vos initiatives et vos supports de communication interne avec les membres de l’ABCi ? N’hésitez pas à ma contacter : Laure-Eve Monfort, monfort@comfi.be